Viện ISAI & RAMBON là nơi không chỉ tư vấn tái cấu trúc, đổi mới, quản trị, chiến lược, cung cấp dịch vụ quản lý thuê (tài sản, công ty, phòng ban), đào tạo, huấn luyện thực tiễn cao. Mà còn là nơi cung cấp dịch vụ “Thuyết giảng, diễn giả” chất lượng đỉnh cao hiện nay.  Nhất là các “Diễn giả” về chủ đề tăng động lực và hiệu quả, ổn định tinh thần, phát huy văn hoá bền vững cho các doanh nghiệp.

Và bước qua 2024, dù kinh tế thế giới, trong nước còn rất nhiều khó khăn, tổ chức chuyên nghiện cứu, tư vấn, đào tạo huấn luyện, thuyết giảng động lực, hỗ trợ pháp lý là Viện Chiến Lược & Đổi Mới Sáng Tạo (ISAI) – Viện Hỗ Trợ Pháp Lý, Chiến Lược RAMBON. Đã giúp cho nhiều doanh nghiệp ở các ngành nghề khác nhau tái cấu trúc, đổi mới, và truyền lửa lại cho đội ngũ nhân sự để vượt qua khó khăn.

Chuyên gia Viện Chiến Lược & Đổi Mới Sáng Tạo (ISAI) – Viện Hỗ Trợ Pháp Lý & Chiến Lược RAMBON chia sẻ về chiến lược đổi mới, tái cấu trúc nâng cao chất lượng dịch vụ, quyết tâm phát triển, đổi mới ngành Bảo Vệ, Công nhân. Nâng cao niềm tự hào, và chất lượng đời sống cho các nhân lực ngành bảo vệ, công nhân.

Các công ty có chính sách nhân văn mong muốn vì lợi ích công nhân viên, giúp nhân viên không chỉ được hưởng các chương trình đào tạo, huấn luyện, nâng cao tư  duy, nhận thức, năng lực trị giá hàng tỉ đồng, bởi tổ chức chuyên nghiệp, kế thừa các tinh tuý đào tạo, huấn luyện từ các tập đoàn có lịch sử hàng trăm năm của Âu Mỹ. Đi kèm với các tư vấn, chia sẻ, quan tâm xuyên suốt quá trình làm việc của Viện ISAI & RAMBON.

ISAI & RAMBON, luôn có các chiến lược giúp các doanh nghiệp  nâng cao chiến lược kinh doanh mới, phát triển bền vững. Trong đó ngành bảo vệ, công nhân, RAMBON luôn quyết tâm nâng cao hình ảnh nghề bảo vệ, công nhân và nâng cao thu nhập cho nghề bảo vệ, công nhân, cùng cán bộ công nhân viên. Cũng như phấn đấu góp phần cho sự phát triển của xã hội, cộng đồng nói chung.

RAMBON sẽ giúp quý khách có dịch vụ bảo vệ thực sự uy tín, và giúp cho bảo vệ có tương lai tốt

RAMBON có các đối tác là các công ty bảo vệ rất uy tín, được Viện ISAI tư vấn quản trị, quản lý và được Viện RAMBON giám sát chất lượng. Nên rất an tâm, đảm bảo không bị trễ lương, hay lừa dối nhân viên bảo vệ, khi trên hợp đồng thì ký một đàng làm một nẻo, rồi ràng buộc người bảo vệ với rất nhiều quy định phi lý, bóc lột.

Chúng tôi cũng rất lên án các công ty bảo vệ, nhà máy, công ty, coi nhẹ công sức của người bảo vệ, công nhân. Chỉ biết làm giàu cho mình, sống sung sướng nhà cao cửa rộng, xe sang, ăn chơi, trong khi đời sống bảo vệ, công nhân đầy khó khăn. Thậm chí duy trì bộ máy nhân sự “nhởn nhơ” trước nỗi khổ cực của bảo vệ, công nhân. Thậm chí đồng lương bé mọn, cũng tìm cách trừ này trừ nọ. Rồi trễ trả lương liên tục, thậm chí có công ty xù lương. Rồi khi thiếu người, thì dụ dỗ là làm lâu sẽ có lương tháng 13, lễ tết thưởng đầy đủ cho người lao động, nhưng sau đó thì không.

Nhóm phóng viên Kinh Tế An Ninh