10/03/2024 10:26
Đội ngũ, ai cũng biết là thành phấn tối quan trọng của thành công mỗi người. Thật khó tưởng tượng nếu một công ty mạnh, một tập thể mạnh, hay một cộng đồng dù chỉ là gia đình, mà lại không có một “Team” có năng lực, phẩm chất đạo đức và cùng vì mục tiêu chung được.
Hầu hết các công ty đều gặp khó về việc tìm và phát triển nhân lực cho mình, hay gặp phải các vấn đề như: Không đáp ứng kì vọng, không hoàn thành trách nhiệm, không gắn bó trung thành, không đổi mới… Thậm chí có những tổ chức, bị chính nhân lực lâu năm, tưởng là gắn bó trung thành để lại hậu quả to lớn cho mình (Như nhiều vụ án mà Viện hỗ trợ Pháp lý RAMBON đang hỗ trợ). Và chúng ta thường sử dụng người thân gia đình, dòng họ vì nghĩ là sẽ tin tưởng hơn. Nhưng thực ra lại hạn chế, khi mà khó áp dụng kỷ luật, hay cách làm hệ thống bài bản được. Chưa kể vô tình lại triệt tiêu động lực phát triển. Có nhiều người đổ vỡ, thiệt hại rất lớn khi mà tin tưởng vào năng lực, đạo đức của người thân, dòng họ, thậm chí là vợ chồng, con cái.

Có nhiều vụ án RAMBON hỗ trợ, khá đau lòng khi trong đó có các vụ Cha mẹ con cái, anh em ruột thịt, anh em cổ đông, hợp tác làm ăn thân cận… chỉ vì thiếu sự nhận thức là cần tư vấn, cố vấn của các chuyên gia thực chiến như ISAI, RAMBON ngay khi bắt đầu làm ăn gì.
Giải pháp mà Viện RAMBON đưa ra chính là phải có một mô hình liên minh được tổ chức rất chuyên nghiệp, và hiệu quả thực tiễn cao. Và hạt nhân liên minh ấy chính là hai tổ chức chuyên nghiên cứu, tư vấn ở quy mô Viện (chính thống, có dấu Viện) có năng lực chuyên sâu về tư vấn chiến lược, quản trị, nâng cao năng lực cá nhân, doanh nghiệp. Cùng với năng lực khác biệt trong đào tạo, huấn luyện chuyên sâu cho mọi vị trí, cấp bậc doanh nghiệp. Tổ chức thứ hai thì chuyên bảo vệ pháp lý, rủi ro cho doanh nghiệp ở mức cao và độ khó nhất. Cùng kết hợp đưa ra các chiến lược, mô hình vượt khó, đổi mới, sáng tạo cho doanh nghiệp. Và cả hai tổ chức ấy phải có hạt nhân là lãnh đạo đã từng chinh chiến, kinh nghiệm ở các tập đoàn hàng đầu thế giới, có lịch sử vài trăm năm, vừa có kinh nghiệm đầu tư kinh doanh tại Việt Nam. Bản thân phải là nhà nghiên cứu chiến lược thực chiến trong việc nâng cao kỹ năng, năng lực, bảo vệ và kết nối doanh nghiệp. Hơn hết phải là một người cùng một team “chính trực, công bằng, vì sứ mệnh chung”, luôn có “đam mê cháy bỏng” “ Rực lửa nhiệt huyết”. Có sự dũng cảm đối đầu với những khó khăn nhất trên con đường mình đã chọn, sẵn sàng hi sinh vì bằng hữu. Và đã trải qua những giai đoạn thất bại khốc liệt của cuộc đời. Mà vẫn luôn giữ sự chính trực, sẵn sàng trợ giúp, bảo vệ người khác, gắn kết mọi người.

Triết lý huấn luyện của chúng tôi dựa trên nghiên cứu, tìm hiểu, áp dụng của các hệ thống ngàn năm. Kết hợp năng lực, kinh nghiệm, nguồn lực tích tụ của Hội đồng Viện. Theo chiến lược khác biệt, thực tiễn, đậm chất chiến lược và từng trải đỉnh cao
Hiện Viện ISAI và RAMBON tiên phong trong việc giúp các doanh nghiệp dù tí hon hay to lớn, tái cấu trúc và huấn luyện lại đội ngũ còn lại, theo chiến lược khác biệt. Bên cạnh luôn sẵn sàng tiếp nhận mọi cá nhân dù là các cháu trẻ mới học lớp 8, 12 (thậm chí đã bỏ học, hay đã tù tội), hay các cấp doanh nhân, học vị, cần có một “con đường sự nghiệp rõ ràng, thực tiễn hơn”.
Hệ thống hai Viện cùng với các doanh nghiệp thuộc Clb cộng đồng Doanh Nhân Đổi Mới RAMBON, đội ngũ của chúng tôi, huấn luyện theo kinh nghiệm huấn luyện lịch sử ngàn năm, cùng phương pháp tầm chiến lược truyền nghề. Với gần 200 ngành nghề, với các vị trí khác nhau từ nhân viên đến quản lý, CEO, chủ tịch HĐQT, phạm vi trong nước cũng như quốc tế. Tuỳ vào thái độ, năng lực, tố chất, đạo đức và tính ham học hỏi, sự biết quan tâm đến người khác của từng ứng viên. Ứng viên có thể vừa làm vừa học, sau khoá học được cấp chứng nhận tốt nghiệp của Viện Chiến Lược và Đổi Mới Sáng Tạo (ISAI), cùng với Viện hỗ trợ Pháp lý, phát triển Tài Năng, Doanh Nghiệp (RAMBON). Nhưng quan trọng là vừa được chúng tôi ươm tạo thành chủ cơ sở, hoặc chủ công ty, tập đoàn với đầy đủ kỹ năng, tư duy chuyên nghiệp, phát triển bền vững. Chúng tôi có thể giúp một người từ trình độ thấp, vươn lên thành công, hay một công ty nhỏ thành công ty lớn. Cứu tập đoàn chục ngàn tỉ với hàng ngàn nhân viên tránh sụp đổ.

Chúng tôi 90% là thực tiễn, 10% là lý thuyết thực tiễn. Mang hơi thở và cả sự ” khốc liệt,máu lửa” của cuộc sống. Vô cùng khác biệt
Nếu bạn có nhu cầu, hay có con cháu, hoặc biết người nào đang cần, thì hãy giới thiệu cho họ, để giúp họ có cơ hội này. Mọi nhu cầu liên hệ: 090.2333.009 – 098.3666.640. Email: Rambonvn@gmail.com
Đ/c: Ban Huấn Luyện Chiến Lược ISAI – RAMBON: 18-20 Đường 28, Phường An Phú, Thủ Đức, TPHCM.
Không phải Samsung hay LG, cái tên này có thể không quen thuộc với người tiêu dùng Việt Nam nhưng lại là thế lực đáng gờm cả ở Hàn Quốc...
Đây là chia sẻ của Tổng thống Hàn Quốc Lee Jae Myung tại Diễn đàn kinh tế Việt Nam – Hàn Quốc. Chiều 23/4, tại Hà Nội, trong khuôn khổ...
OpenAI vừa chính thức giới thiệu mô hình trí tuệ nhân tạo mới nhất mang tên GPT-5.5 hôm 23/4, theo tin CNBC. Theo mô tả của Chủ tịch OpenAI Greg...
78 năm sau khi hy sinh bảo vệ giáo dân, linh mục Trương Bửu Diệp được Giáo hoàng công nhận là vị tử đạo, khép lại 13 năm lập hồ...
Khi eo biển Hormuz bị phong tỏa, châu Âu và châu Á lao vào săn dầu khí Mỹ. Song cú hích xuất khẩu này lại trở thành con dao hai...
Lễ tuyên phong Chân phước cho linh mục Phanxicô Xaviê Trương Bửu Diệp diễn ra ở Trung tâm Hành hương Tắc Sậy (Bạc Liêu cũ) ngày 2/7 sau khi Giáo...
Pakistan đã điều động máy bay chiến đấu tới Saudi Arabia như một phần của hiệp định phòng thủ song phương. Trong bối cảnh các cuộc tấn công bằng...
Sáng 12/4, tại Hà Nội, Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng dự lễ kỷ niệm 80 năm Ngày truyền thống (18/4/1946-18/4/2026) và trao Huân chương Hồ Chí Minh tặng...
Vượt xa kỳ vọng của giới đầu tư, NVIDIA công bố chiến lược “hệ thống hoàn chỉnh” nhằm thâu tóm thị trường AI thời gian thực trị giá 1.000 tỷ...
Ngày 11/4 theo giờ địa phương, tại Vatican, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đã có cuộc hội kiến Giáo hoàng Leo XIV. Tại cuộc hội kiến, Chủ tịch...
Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn trao thư của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm mời Giáo hoàng Leo XIV thăm chính thức Việt Nam. Chủ tịch...
Theo văn thông tư của Cục thuế, việc kê khai không còn là “kỹ năng”, mà là “trách nhiệm có thể kiểm chứng”. Thông tư 18/2026/TT-BTC “quy định chi tiết...
Riêng Rạng Đông có vốn điều lệ 4.500 tỷ đồng, là tập đoàn đa ngành. Viện KSND Tối cao vừa ban hành cáo trạng truy tố 28 bị can liên...
Theo Viện Kiểm sát, từ năm 2021 – 2024, bị can Phan Thành Muôn (Chủ tịch Công ty CP Tập đoàn Khoáng sản Đầu tư Hưng Thịnh) và nhóm đồng phạm...
Ông Nguyễn Văn Đông, từng được biết đến như là “chaebol” của tỉnh Bình Thuận, người đứng đầu Tập đoàn Rạng Đông – một trong những doanh nghiệp đa ngành...
10/03/2024 10:26
Đội ngũ, ai cũng biết là thành phấn tối quan trọng của thành công mỗi người. Thật khó tưởng tượng nếu một công ty mạnh, một tập thể mạnh, hay một cộng đồng dù chỉ là gia đình, mà lại không có một “Team” có năng lực, phẩm chất đạo đức và cùng vì mục tiêu chung được.
Hầu hết các công ty đều gặp khó về việc tìm và phát triển nhân lực cho mình, hay gặp phải các vấn đề như: Không đáp ứng kì vọng, không hoàn thành trách nhiệm, không gắn bó trung thành, không đổi mới… Thậm chí có những tổ chức, bị chính nhân lực lâu năm, tưởng là gắn bó trung thành để lại hậu quả to lớn cho mình (Như nhiều vụ án mà Viện hỗ trợ Pháp lý RAMBON đang hỗ trợ). Và chúng ta thường sử dụng người thân gia đình, dòng họ vì nghĩ là sẽ tin tưởng hơn. Nhưng thực ra lại hạn chế, khi mà khó áp dụng kỷ luật, hay cách làm hệ thống bài bản được. Chưa kể vô tình lại triệt tiêu động lực phát triển. Có nhiều người đổ vỡ, thiệt hại rất lớn khi mà tin tưởng vào năng lực, đạo đức của người thân, dòng họ, thậm chí là vợ chồng, con cái.

Có nhiều vụ án RAMBON hỗ trợ, khá đau lòng khi trong đó có các vụ Cha mẹ con cái, anh em ruột thịt, anh em cổ đông, hợp tác làm ăn thân cận… chỉ vì thiếu sự nhận thức là cần tư vấn, cố vấn của các chuyên gia thực chiến như ISAI, RAMBON ngay khi bắt đầu làm ăn gì.
Giải pháp mà Viện RAMBON đưa ra chính là phải có một mô hình liên minh được tổ chức rất chuyên nghiệp, và hiệu quả thực tiễn cao. Và hạt nhân liên minh ấy chính là hai tổ chức chuyên nghiên cứu, tư vấn ở quy mô Viện (chính thống, có dấu Viện) có năng lực chuyên sâu về tư vấn chiến lược, quản trị, nâng cao năng lực cá nhân, doanh nghiệp. Cùng với năng lực khác biệt trong đào tạo, huấn luyện chuyên sâu cho mọi vị trí, cấp bậc doanh nghiệp. Tổ chức thứ hai thì chuyên bảo vệ pháp lý, rủi ro cho doanh nghiệp ở mức cao và độ khó nhất. Cùng kết hợp đưa ra các chiến lược, mô hình vượt khó, đổi mới, sáng tạo cho doanh nghiệp. Và cả hai tổ chức ấy phải có hạt nhân là lãnh đạo đã từng chinh chiến, kinh nghiệm ở các tập đoàn hàng đầu thế giới, có lịch sử vài trăm năm, vừa có kinh nghiệm đầu tư kinh doanh tại Việt Nam. Bản thân phải là nhà nghiên cứu chiến lược thực chiến trong việc nâng cao kỹ năng, năng lực, bảo vệ và kết nối doanh nghiệp. Hơn hết phải là một người cùng một team “chính trực, công bằng, vì sứ mệnh chung”, luôn có “đam mê cháy bỏng” “ Rực lửa nhiệt huyết”. Có sự dũng cảm đối đầu với những khó khăn nhất trên con đường mình đã chọn, sẵn sàng hi sinh vì bằng hữu. Và đã trải qua những giai đoạn thất bại khốc liệt của cuộc đời. Mà vẫn luôn giữ sự chính trực, sẵn sàng trợ giúp, bảo vệ người khác, gắn kết mọi người.

Triết lý huấn luyện của chúng tôi dựa trên nghiên cứu, tìm hiểu, áp dụng của các hệ thống ngàn năm. Kết hợp năng lực, kinh nghiệm, nguồn lực tích tụ của Hội đồng Viện. Theo chiến lược khác biệt, thực tiễn, đậm chất chiến lược và từng trải đỉnh cao
Hiện Viện ISAI và RAMBON tiên phong trong việc giúp các doanh nghiệp dù tí hon hay to lớn, tái cấu trúc và huấn luyện lại đội ngũ còn lại, theo chiến lược khác biệt. Bên cạnh luôn sẵn sàng tiếp nhận mọi cá nhân dù là các cháu trẻ mới học lớp 8, 12 (thậm chí đã bỏ học, hay đã tù tội), hay các cấp doanh nhân, học vị, cần có một “con đường sự nghiệp rõ ràng, thực tiễn hơn”.
Hệ thống hai Viện cùng với các doanh nghiệp thuộc Clb cộng đồng Doanh Nhân Đổi Mới RAMBON, đội ngũ của chúng tôi, huấn luyện theo kinh nghiệm huấn luyện lịch sử ngàn năm, cùng phương pháp tầm chiến lược truyền nghề. Với gần 200 ngành nghề, với các vị trí khác nhau từ nhân viên đến quản lý, CEO, chủ tịch HĐQT, phạm vi trong nước cũng như quốc tế. Tuỳ vào thái độ, năng lực, tố chất, đạo đức và tính ham học hỏi, sự biết quan tâm đến người khác của từng ứng viên. Ứng viên có thể vừa làm vừa học, sau khoá học được cấp chứng nhận tốt nghiệp của Viện Chiến Lược và Đổi Mới Sáng Tạo (ISAI), cùng với Viện hỗ trợ Pháp lý, phát triển Tài Năng, Doanh Nghiệp (RAMBON). Nhưng quan trọng là vừa được chúng tôi ươm tạo thành chủ cơ sở, hoặc chủ công ty, tập đoàn với đầy đủ kỹ năng, tư duy chuyên nghiệp, phát triển bền vững. Chúng tôi có thể giúp một người từ trình độ thấp, vươn lên thành công, hay một công ty nhỏ thành công ty lớn. Cứu tập đoàn chục ngàn tỉ với hàng ngàn nhân viên tránh sụp đổ.

Chúng tôi 90% là thực tiễn, 10% là lý thuyết thực tiễn. Mang hơi thở và cả sự ” khốc liệt,máu lửa” của cuộc sống. Vô cùng khác biệt
Nếu bạn có nhu cầu, hay có con cháu, hoặc biết người nào đang cần, thì hãy giới thiệu cho họ, để giúp họ có cơ hội này. Mọi nhu cầu liên hệ: 090.2333.009 – 098.3666.640. Email: Rambonvn@gmail.com
Đ/c: Ban Huấn Luyện Chiến Lược ISAI – RAMBON: 18-20 Đường 28, Phường An Phú, Thủ Đức, TPHCM.