Thời kỳ khó khăn, các cá nhân và doanh nghiệp cần phải nhận ra giá trị của các tổ chức tư vấn doanh nghiệp có năng lực thực sự. Để giúp mình tìm ra giải pháp vượt khó khăn, và tiếp tục  phát triển, bền vững hơn, chuyên nghiệp hơn.

RAMBON có chiến lược rất khác biệt để phát triển các tài năng, huấn luyện (coach) và dìu dắt (mentor), chia sẻ các nguồn lực để các tài năng phát triển bền vững

Hiện nay nhiều doanh nghiệp nghĩ khó khăn chỉ là do thiếu vốn, do hoàn cảnh xã hội, hoặc kém may mắn.. Nhưng thực ra lý do từ gốc lại chính các lý do từ gốc sau:

• Cơ cấu tổ chức hội đồng quản trị yếu (đa số là gia đình trị, và thân quen).
• Tư duy yếu hoặc nhầm tưởng là đã học quản trị, tiến sĩ, CEO rồi là giỏi (trong khi dù có học tiến sĩ Mỹ, thiếu thực tế, thì chỉ là 0,1% giá trị mà thôi)
• Nhiều người có thể nói hay về các chiến lược, quản trị, quản lý, đổi mới sáng tạo… Nhưng cả đời chưa phát minh, hay làm gì được ra trò cả.
• Nặng tính chủ quan, bảo thủ, ít chịu lắng nghe, ảo tưởng.
• Năng lực quản trị, quản lý điều hành yếu, nếu không nói quá yếu.
• Chậm đổi mới, không biết cách đổi mới, hoặc đổi mới theo phong trào.
• Thiếu các chiến lược tổng thể và chi tiết, phát triển thực tiễn, bền vững.
• Thiếu đào tạo, huấn luyện cán bộ, công nhân viên. Dẫn tới năng lực yếu, rủi ro cao. Hoặc tự làm, hoặc thuê các đơn vị giỏi quảng cáo nhưng năng lực kém.
• Thiếu cách xây dựng và đào tạo văn hóa doanh nghiệp phù hợp.

Doanh nghiệp Việt chưa có thói quen coi thuê tổ chức tư vấn là một khoản đầu tư hợp lý. Hoặc có thuê, nhưng hay chọn cá nhân có bằng cấp, lợi thế chính trị, báo chí … chứ không phải là “tổ chức tư vấn” và có năng lực thực sự. (Có người chỉ tìm hiểu trên mạng, dùng các ứng dụng AI, hay copy ở đâu đó là cho mình biết hết. Rồi cũng nhiều người lầm tưởng chuyên gia nào đó giỏi phong trào, thân chính trị, báo chí là có thực lực, nhưng thực ra lại rất ít hiệu quả. Và chuyên gia không tự mình hình thành và phát triển một tổ chức có năng lực, thì chưa giỏi). Hiện nay các khóa đào tạo nhan nhản, quảng cáo chiêu trò tiểu xảo, với các hình ảnh, clip đông người. Dùng những từ ngữ phi thực tế (nếu không nói là “lùa gà”, “lừa đảo”) nói về chỉ học theo cách của họ là sẽ giàu có, mà nếu không giàu có là do chưa áp dụng đúng cái họ dạy (nói chung là bọn này nhân phẩm có vấn đề, chúng sẵn sàng “cãi chày cái cối” cho tới cùng).

Do đó quý khách hãng chọn nơi uy tín, năng lực thực sự. Riêng ISAI và RAMBON nếu quý khách không đủ chi phí, chúng tôi sẵn sàng trao đổi cổ phần, cùng đồng hành để quý khách an tâm và gia tăng cơ hội.

Viện ISAI và RAMBON cam kết chất lượng, hiệu quả ngang bằng các tổ chức tư vấn của Âu, Mỹ. Nhưng chi phí chỉ bằng một phần rất nhỏ so với họ. Hiệu quả hơn vì am hiểu văn hóa Việt nam và thích nghi hơn, tiết kiệm và nhanh, linh động hơn. Chúng tôi tạo sân chơi giao lưu hợp tác thiết thực là Clb hội doanh nhân hợp tác ISAI. Chúng tôi còn có năng lực và tâm huyết phát hiện ra các tài năng trẻ, và phát triển các cháu trở thành tài năng cho xã hội. Theo kinh nghiệm phát triển tài năng của các tập đoàn hàng đầu của Mỹ – Âu và theo chiến lược phát triển do chúng tôi phát minh. Chúng tôi cũng luôn sẵn sàng tư vấn phát hiện tài năng còn tiềm ẩn nơi người lớn, và những người muốn khởi nghiệp. Giúp cho các cá nhân muốn khởi nghiệp tiếp cận được các các kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn, và hỗ trợ cần thiết nhất để hạn chế tỉ lệ thất bại quá lớn hiện nay.

Vui lòng đọc tiếp bài viết sau:

ISAI giải pháp giúp bạn phát triển kinh doanh đầu tư bền vững

Chi phí chính xác sau khi trao đổi và khảo sát, nghiên cứu. Qúy khách có nhu cầu vui lòng đừng ngần ngại liên hệ  0983666640.