Thứ 6, ngày 12 tháng 07 năm 2024

Viện hỗ trợ pháp lý, phát triển tài năng, doanh nghiệp (RAMBON)

Viện hỗ trợ pháp lý, phát triển tài năng, doanh nghiệp (RAMBON)

Hiện nay nhiều doanh nghiệp nghĩ khó khăn chỉ là do thiếu vốn, do hoàn cảnh xã hội, hoặc kém may mắn.. Nhưng thực ra lý do từ gốc lại chính các lý do từ gốc sau:

  • Cơ cấu tổ chức hội đồng quản trị yếu (đa số là gia đình trị, và thân quen).
  • Tư duy yếu hoặc nhầm tưởng là đã học quản trị, tiến sĩ, CEO rồi là giỏi
  • Nhiều người có thể nói hay về các chiến lược, quản trị, quản lý, đổi mới sáng tạo… Nhưng cả đời chưa phát minh, hay làm gì được ra trò cả.
  • Nặng tính chủ quan, bảo thủ, ít chịu lắng nghe, ảo tưởng.
  • Năng lực quản trị, quản lý điều hành yếu, nếu không nói quá yếu.
  • Chậm đổi mới, không biết cách đổi mới, hoặc đổi mới theo phong trào.
  • Thiếu các chiến lược tổng thể và chi tiết, phát triển thực tiễn, bền vững.
  • Thiếu đào tạo, huấn luyện cán bộ, công nhân viên. Dẫn tới năng lực yếu, rủi ro cao. Hoặc tự làm, hoặc thuê các đơn vị giỏi quảng cáo nhưng năng lực kém.
  • Thiếu cách xây dựng và đào tạo văn hóa doanh nghiệp phù hợp.

Doanh nghiệp Việt chưa có thói quen coi thuê tổ chức tư vấn là một khoản đầu tư hợp lý. Hoặc có thuê, nhưng hay chọn cá nhân có bằng cấp, lợi thế chính trị, báo chí … chứ không phải là “tổ chức tư vấn” và có năng lực thực sự. (Có người chỉ tìm hiểu trên mạng, dùng các ứng dụng trí tuệ nhân tạo AI, hay copy ở đâu đó là cho mình biết hết. Rồi cũng nhiều người lầm tưởng chuyên gia nào đó giỏi phong trào, báo chí là có thực lực, nhưng thực ra lại rất ít hiệu quả. Và chuyên gia không tự mình hình thành và phát triển một tổ chức có năng lực, thì chưa giỏi). Rồi hiện nay các khóa đào tạo nhan nhản, quảng cáo chiêu trò tiểu xảo, với các hình ảnh, clip đông người. Dùng những từ ngữ phi thực tế (nếu không nói là “lùa gà”, “lừa đảo”) nói về chỉ học theo cách của họ là sẽ giàu có, mà nếu không giàu có là do chưa áp dụng đúng cái họ dạy (nói chung là bọn này nhân phẩm có vấn đề, chúng sẵn sàng “cãi chày cái cối” cho tới cùng).

Rambon tư vấn chiến lược, quản trị, quản lý, đổi mới sáng tạo, tái cấu trúc, đầu tư, pháp lý & huấn luyện, đào tạo giúp bạn hạn chế rủi ro, nâng cao năng lực, phát triển toàn cầu và bền vững.

Và qua quá trình nghiên cứu, tư vấn chiến lược, quản trị, quản lý, đổi mới sáng tạo, đầu tư, M&A.. .Và huấn luyện (kỹ năng, động lực, các khóa CEO, manager, trợ lý, khởi nghiệp..), phát triển tài năng và doanh nghiệp. Chúng tôi nghe nhiều tâm sự và đồng cảm với nỗi khó khăn rất lớn của nhiều người, khi bản thân họ hoặc người thân gặp vấn đề liên quan đến pháp lý như là tranh chấp đất đai, tài sản, hôn nhân gia đình, xung đột, lừa đảo, tai nạn…cả dân sự và hình sự. Có những người trước khi sự việc xảy ra không bao giờ nghĩ rằng bản thân mình, người thân của mình lại gặp phải vấn đề pháp lý phức tạp như vậy. Rồi có nhiều trường hợp, dù đã rất tin tưởng vào các quan hệ tưởng là đã rất cao, rất an tâm, từ sự giới thiệu thân tín. Nhưng qua nhiều năm vẫn chưa xong, lại mất tiền và bao khốn khổ.

Tất cả họ mong muốn có được sự hỗ trợ thiết thực, chân thành nhất, trong những lúc khó khăn như vậy… Và để đáp lại sự mong muốn đó, chúng tôi là những doanh nhân, chuyên gia kinh tế, nhà nghiên cứu thực tiễn, luật gia, luật sư, an ninh, nhà đầu tư, thiện nguyện … Có cùng tâm huyết với sứ mệnh phát triển tài năng, doanh nghiệp, hỗ trợ pháp lý. Đã cùng lập đề án và sau quá trình đánh giá, thẩm định của các cơ quan, đã ra đời Viện hỗ trợ pháp lý, phát triển tài năng, doanh nghiệp (RamBon). Cùng với Viện Chiến lược và Đổi mới sáng tạo (ISAI) là tổ chức hàng đầu luôn có năng lực khác biệt, uy tín trong việc tư vấn chiến lược, quản trị, quản lý, tái cấu trúc, đổi mới sáng tạo, đầu tư, IPO và huấn luyện nhân sự từ nhân viên, quản lý, đến lãnh đạo cấp cao.

Trong lĩnh vực pháp lý, chúng tôi không chỉ am hiểu nắm chắc về luật, mà còn năng lực tổng hợp, phân tích, và hoạch định chiến lược án một cách chuyên nghiệp và hiệu quả, đảm bảo tính chính trực. Ngoài ra với “kinh nghiệm lâu năm” và “từng trải liên quan đến án ở Việt nam”… cũng là thế mạnh của RamBon. Chúng tôi cũng sẵn sàng tư vấn miễn phí, và trợ giúp cho người nghèo, khuyết tật.

Chúng tôi còn có năng lực và tâm huyết phát hiện ra các tài năng trẻ, và phát triển các cháu trở thành tài năng cho xã hội. Theo kinh nghiệm phát triển tài năng của các tập đoàn hàng đầu của Mỹ – Âu và theo chiến lược phát triển do chúng tôi phát minh. Chúng tôi cũng luôn sẵn sàng tư vấn phát hiện tài năng còn tiềm ẩn nơi người lớn, và những người muốn khởi nghiệp. Giúp cho các cá nhân muốn khởi nghiệp tiếp cận được các các kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn, và hỗ trợ cần thiết nhất để hạn chế tỉ lệ thất bại quá lớn hiện nay.

RAMBON có chiến lược rất khác biệt để phát triển các tài năng, huấn luyện (coach) và dìu dắt (mentor), chia sẻ các nguồn lực để các tài năng phát triển bền vững

Chúng tôi cũng trợ giúp cho các nhà đầu tư nước ngoài muốn M&A các dự án, công ty tại Việt Nam, hoặc các nhà đầu tư Việt nam muốn đầu tư ra nước ngoài.

Tiêu chuẩn chuyên gia tư vấn, đào tạo, huấn luyện, mentor chủ chốt của chúng tôi phải đạt tối thiểu các tiêu chí sau: ít nhất có trên 12 năm phát triển ở các tập đoàn đa ngành hàng đầu của Pháp, Mỹ chuyên về đầu tư sản xuất, có lịch sử gần 400 năm. Cộng với bản thân đã và đang sáng lập tổng công ty đa ngành tạo hàng trăm công ăn việc làm, hơn 15 năm tồn tại và phát triển trên thương trường, không bị tai tiếng hay nhạy cảm. Bản thân cũng là nhà nghiên cứu thực tiễn, khác biệt về chiến lược, quản trị, quản lý, đổi mới sáng tạo, pháp lý, huấn luyện, mentor, tái cấu trúc, đầu tư. Và đã dám thử nghiệm các mô hình của mình đa ngành nghề và thành công. Chuyên gia hỗ trợ pháp lý, luật gia, luật sư thì phải phù hợp với thế mạnh về pháp lý của chúng tôi nói ở trên. Ngoài ra phải đạt các bước kiểm tra, phỏng vấn thần học phức tạp về tư tưởng, đạo đức chính trực, độ chuyên sâu, độ tổng quát, bản chất lâu dài của bản thân, và trải qua khóa lãnh đạo chiến lược của hội đồng khoa học tối cao Viện. Cũng như có năng lực và sẵn sàng đầu tư mạo hiểm, hỗ trợ tài chính cho các startup, doanh nghiệp của mạng lưới doanh nhân và khởi nghiệp ISAI.

Lãnh đạo chúng tôi chọn là người phải vượt các tiêu chí trên. Điều quan trọng là đạo đức chính trực được nuôi dưỡng, đào tạo huấn luyện trong hệ thống kỷ luật đạo đức ngay từ nhỏ bởi gia đình, và hệ thống toàn cầu (có dữ liệu xác thực). Cũng như từng trải qua những khốc liệt của thương trường xã hội, mà vẫn giữ vững bản lĩnh, khát vọng, sẵn sàng chia sẻ tâm huyết vì cộng đồng.

Nếu bạn cần nâng cao năng lực doanh nghiệp hoặc tái cấu trúc để phát triển bền vững, nâng cao hiệu quả đội ngũ, hay hỗ trợ pháp lý. Hoặc gia nhập mạng lưới doanh nhân ISAI. Hoặc phát hiện, phát triển tài năng của con cháu, hay bản thân bạn. Hãy đừng ngần ngại liên hệ 0983666640 (zalo), hoặc email kinhteanninh@gmail.com. Chúng tôi sẵn sàng cổ phần để doanh nghiệp an tâm có chúng tôi đồng hành.

Chúng tôi luôn học hỏi vun đắp kiến thức, kinh nghiệm, nhằm nâng cao năng lực. Và luôn lấy sự chính trực, uy tín, đạo đức làm lẽ sống của cuộc đời vốn ngắn ngủn. Đặc biệt là niềm tin vào đời sau, để bản thân và con cháu không phải trả giá đắt. Đó là giá trị bền vững nhất mà chúng tôi tâm nguyện. Chúng tôi Khát vọng phát triển tài năng, doanh nghiệp khắp toàn cầu, góp phần đem lại thịnh vượng cho mọi người, nhất là người khuyết tật, tâm thần, nghèo khổ và những nơi đói khổ trên toàn cầu.

Tin mới

Viện hỗ trợ pháp lý, phát triển tài năng, doanh nghiệp (RAMBON)

Viện hỗ trợ pháp lý, phát triển tài năng, doanh nghiệp (RAMBON)

Hiện nay nhiều doanh nghiệp nghĩ khó khăn chỉ là do thiếu vốn, do hoàn cảnh xã hội, hoặc kém may mắn.. Nhưng thực ra lý do từ gốc lại chính các lý do từ gốc sau:

  • Cơ cấu tổ chức hội đồng quản trị yếu (đa số là gia đình trị, và thân quen).
  • Tư duy yếu hoặc nhầm tưởng là đã học quản trị, tiến sĩ, CEO rồi là giỏi
  • Nhiều người có thể nói hay về các chiến lược, quản trị, quản lý, đổi mới sáng tạo… Nhưng cả đời chưa phát minh, hay làm gì được ra trò cả.
  • Nặng tính chủ quan, bảo thủ, ít chịu lắng nghe, ảo tưởng.
  • Năng lực quản trị, quản lý điều hành yếu, nếu không nói quá yếu.
  • Chậm đổi mới, không biết cách đổi mới, hoặc đổi mới theo phong trào.
  • Thiếu các chiến lược tổng thể và chi tiết, phát triển thực tiễn, bền vững.
  • Thiếu đào tạo, huấn luyện cán bộ, công nhân viên. Dẫn tới năng lực yếu, rủi ro cao. Hoặc tự làm, hoặc thuê các đơn vị giỏi quảng cáo nhưng năng lực kém.
  • Thiếu cách xây dựng và đào tạo văn hóa doanh nghiệp phù hợp.

Doanh nghiệp Việt chưa có thói quen coi thuê tổ chức tư vấn là một khoản đầu tư hợp lý. Hoặc có thuê, nhưng hay chọn cá nhân có bằng cấp, lợi thế chính trị, báo chí … chứ không phải là “tổ chức tư vấn” và có năng lực thực sự. (Có người chỉ tìm hiểu trên mạng, dùng các ứng dụng trí tuệ nhân tạo AI, hay copy ở đâu đó là cho mình biết hết. Rồi cũng nhiều người lầm tưởng chuyên gia nào đó giỏi phong trào, báo chí là có thực lực, nhưng thực ra lại rất ít hiệu quả. Và chuyên gia không tự mình hình thành và phát triển một tổ chức có năng lực, thì chưa giỏi). Rồi hiện nay các khóa đào tạo nhan nhản, quảng cáo chiêu trò tiểu xảo, với các hình ảnh, clip đông người. Dùng những từ ngữ phi thực tế (nếu không nói là “lùa gà”, “lừa đảo”) nói về chỉ học theo cách của họ là sẽ giàu có, mà nếu không giàu có là do chưa áp dụng đúng cái họ dạy (nói chung là bọn này nhân phẩm có vấn đề, chúng sẵn sàng “cãi chày cái cối” cho tới cùng).

Rambon tư vấn chiến lược, quản trị, quản lý, đổi mới sáng tạo, tái cấu trúc, đầu tư, pháp lý & huấn luyện, đào tạo giúp bạn hạn chế rủi ro, nâng cao năng lực, phát triển toàn cầu và bền vững.

Và qua quá trình nghiên cứu, tư vấn chiến lược, quản trị, quản lý, đổi mới sáng tạo, đầu tư, M&A.. .Và huấn luyện (kỹ năng, động lực, các khóa CEO, manager, trợ lý, khởi nghiệp..), phát triển tài năng và doanh nghiệp. Chúng tôi nghe nhiều tâm sự và đồng cảm với nỗi khó khăn rất lớn của nhiều người, khi bản thân họ hoặc người thân gặp vấn đề liên quan đến pháp lý như là tranh chấp đất đai, tài sản, hôn nhân gia đình, xung đột, lừa đảo, tai nạn…cả dân sự và hình sự. Có những người trước khi sự việc xảy ra không bao giờ nghĩ rằng bản thân mình, người thân của mình lại gặp phải vấn đề pháp lý phức tạp như vậy. Rồi có nhiều trường hợp, dù đã rất tin tưởng vào các quan hệ tưởng là đã rất cao, rất an tâm, từ sự giới thiệu thân tín. Nhưng qua nhiều năm vẫn chưa xong, lại mất tiền và bao khốn khổ.

Tất cả họ mong muốn có được sự hỗ trợ thiết thực, chân thành nhất, trong những lúc khó khăn như vậy… Và để đáp lại sự mong muốn đó, chúng tôi là những doanh nhân, chuyên gia kinh tế, nhà nghiên cứu thực tiễn, luật gia, luật sư, an ninh, nhà đầu tư, thiện nguyện … Có cùng tâm huyết với sứ mệnh phát triển tài năng, doanh nghiệp, hỗ trợ pháp lý. Đã cùng lập đề án và sau quá trình đánh giá, thẩm định của các cơ quan, đã ra đời Viện hỗ trợ pháp lý, phát triển tài năng, doanh nghiệp (RamBon). Cùng với Viện Chiến lược và Đổi mới sáng tạo (ISAI) là tổ chức hàng đầu luôn có năng lực khác biệt, uy tín trong việc tư vấn chiến lược, quản trị, quản lý, tái cấu trúc, đổi mới sáng tạo, đầu tư, IPO và huấn luyện nhân sự từ nhân viên, quản lý, đến lãnh đạo cấp cao.

Trong lĩnh vực pháp lý, chúng tôi không chỉ am hiểu nắm chắc về luật, mà còn năng lực tổng hợp, phân tích, và hoạch định chiến lược án một cách chuyên nghiệp và hiệu quả, đảm bảo tính chính trực. Ngoài ra với “kinh nghiệm lâu năm” và “từng trải liên quan đến án ở Việt nam”… cũng là thế mạnh của RamBon. Chúng tôi cũng sẵn sàng tư vấn miễn phí, và trợ giúp cho người nghèo, khuyết tật.

Chúng tôi còn có năng lực và tâm huyết phát hiện ra các tài năng trẻ, và phát triển các cháu trở thành tài năng cho xã hội. Theo kinh nghiệm phát triển tài năng của các tập đoàn hàng đầu của Mỹ – Âu và theo chiến lược phát triển do chúng tôi phát minh. Chúng tôi cũng luôn sẵn sàng tư vấn phát hiện tài năng còn tiềm ẩn nơi người lớn, và những người muốn khởi nghiệp. Giúp cho các cá nhân muốn khởi nghiệp tiếp cận được các các kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn, và hỗ trợ cần thiết nhất để hạn chế tỉ lệ thất bại quá lớn hiện nay.

RAMBON có chiến lược rất khác biệt để phát triển các tài năng, huấn luyện (coach) và dìu dắt (mentor), chia sẻ các nguồn lực để các tài năng phát triển bền vững

Chúng tôi cũng trợ giúp cho các nhà đầu tư nước ngoài muốn M&A các dự án, công ty tại Việt Nam, hoặc các nhà đầu tư Việt nam muốn đầu tư ra nước ngoài.

Tiêu chuẩn chuyên gia tư vấn, đào tạo, huấn luyện, mentor chủ chốt của chúng tôi phải đạt tối thiểu các tiêu chí sau: ít nhất có trên 12 năm phát triển ở các tập đoàn đa ngành hàng đầu của Pháp, Mỹ chuyên về đầu tư sản xuất, có lịch sử gần 400 năm. Cộng với bản thân đã và đang sáng lập tổng công ty đa ngành tạo hàng trăm công ăn việc làm, hơn 15 năm tồn tại và phát triển trên thương trường, không bị tai tiếng hay nhạy cảm. Bản thân cũng là nhà nghiên cứu thực tiễn, khác biệt về chiến lược, quản trị, quản lý, đổi mới sáng tạo, pháp lý, huấn luyện, mentor, tái cấu trúc, đầu tư. Và đã dám thử nghiệm các mô hình của mình đa ngành nghề và thành công. Chuyên gia hỗ trợ pháp lý, luật gia, luật sư thì phải phù hợp với thế mạnh về pháp lý của chúng tôi nói ở trên. Ngoài ra phải đạt các bước kiểm tra, phỏng vấn thần học phức tạp về tư tưởng, đạo đức chính trực, độ chuyên sâu, độ tổng quát, bản chất lâu dài của bản thân, và trải qua khóa lãnh đạo chiến lược của hội đồng khoa học tối cao Viện. Cũng như có năng lực và sẵn sàng đầu tư mạo hiểm, hỗ trợ tài chính cho các startup, doanh nghiệp của mạng lưới doanh nhân và khởi nghiệp ISAI.

Lãnh đạo chúng tôi chọn là người phải vượt các tiêu chí trên. Điều quan trọng là đạo đức chính trực được nuôi dưỡng, đào tạo huấn luyện trong hệ thống kỷ luật đạo đức ngay từ nhỏ bởi gia đình, và hệ thống toàn cầu (có dữ liệu xác thực). Cũng như từng trải qua những khốc liệt của thương trường xã hội, mà vẫn giữ vững bản lĩnh, khát vọng, sẵn sàng chia sẻ tâm huyết vì cộng đồng.

Nếu bạn cần nâng cao năng lực doanh nghiệp hoặc tái cấu trúc để phát triển bền vững, nâng cao hiệu quả đội ngũ, hay hỗ trợ pháp lý. Hoặc gia nhập mạng lưới doanh nhân ISAI. Hoặc phát hiện, phát triển tài năng của con cháu, hay bản thân bạn. Hãy đừng ngần ngại liên hệ 0983666640 (zalo), hoặc email kinhteanninh@gmail.com. Chúng tôi sẵn sàng cổ phần để doanh nghiệp an tâm có chúng tôi đồng hành.

Chúng tôi luôn học hỏi vun đắp kiến thức, kinh nghiệm, nhằm nâng cao năng lực. Và luôn lấy sự chính trực, uy tín, đạo đức làm lẽ sống của cuộc đời vốn ngắn ngủn. Đặc biệt là niềm tin vào đời sau, để bản thân và con cháu không phải trả giá đắt. Đó là giá trị bền vững nhất mà chúng tôi tâm nguyện. Chúng tôi Khát vọng phát triển tài năng, doanh nghiệp khắp toàn cầu, góp phần đem lại thịnh vượng cho mọi người, nhất là người khuyết tật, tâm thần, nghèo khổ và những nơi đói khổ trên toàn cầu.

Có thể bạn quan tâm

Nổi bật

Tin mới nhất