Trước thực trạng hiện nay nhiều người dù học đại học, thạc sĩ, tiến sĩ nhưng lại thiếu những năng lực trong thực tiễn cuộc sống. Thậm chí nhiều người đi du học ở các nước phát triển nhiều năm, khi về nước làm việc, cũng chẳng sáng sủa mấy.

Mô hình đào tạo ISAI phải bắt đầu tư những phát minh ra mô hình cơ bản nhất, dễ thực hiện nhất

Tôi may mắn có các thầy cô đã dày công nghiên cứu và làm việc nhiều năm bên trong các tổ chức có lịch sử vài trăm năm của thế giới. Họ cũng trải qua những năm tháng vô cùng khốc liệt của cuộc đời, không chỉ mất đi tiền bạc, danh vọng. Mà còn trải qua đầy những hiểm nguy (thậm chí là tính mạng), và bao mất mát, u buồn. Nhưng họ vẫn tận tình đào tạo, huấn luyện, truyền nghề cho tôi và những người có tâm huyết. Họ đã giúp tôi có kiến thức, kinh nghiệm, tư duy hoài bão, phấn đấu trở thành một nhà nghiên cứu, chuyên gia đa lĩnh vực như hiện nay.

Suốt quá trình phấn đấu, dù  trải qua nhiều vất vả, cay đắng, thành công hay thất bại. Tôi luôn biết ơn và lắng nghe, cũng như tuân thủ các nguyên tắc ban đầu mà các thầy cô đề ra. Nhiều người thường hay chủ quan, nhiều lúc là “vô ơn”, khi mà cứ nghĩ mình tài giỏi rồi, thì không cần học tiếp, hay lắng nghe nghiêm túc nữa. Hay để “suy nghĩ và cái tôi” của mình, làm cho cái tai và não mình không thể hấp thu những bài học, kinh nghiệm quý báu. Có nhiều người mới học được một phần, may mắn đạt được danh vọng tiền bạc, thì nghĩ rằng đó là do tài năng, công sức, vất vả của mình mà có. Bỏ qua những lời dạy, tư vấn, thậm chí coi những bài học, tư vấn nghiêm túc… là những sự “xáo rỗng” không có giá trị trước xã hội ưa vật chất, danh vọng như hiện nay nữa. Họ chỉ cho rằng giá trị hiệu quả là thước đo đồng tiền, danh vọng ở đời một cách vội vã mới là đúng. Để rồi qua một thời gian thì nhiều ngời phải thất bại đầy khổ sở, chưa kể tù tội. Nên dù tôi có làm gì, thì tôi vẫn khắc ghi và trung thành với những chia sẻ, tư vấn, đào tạo may mắn nhận được. Nhất là phương pháp đào tạo, huấn luyện vô cùng nghiêm khắc, mà đôi khi có những học trò cho là xúc phạm, không phù hợp. Và càng trung thành và tuyệt đối tuân thủ các nguyên tắc, quy định của các tổ chức mà tôi làm việc. Hiện nay, những khóa học nào là khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, giám đốc, CEO nhan nhản trên thị trường, nhưng lại ít hiệu quả thực tiễn. Và tôi  mong muốn, tiếp tục sứ mệnh đào tạo, huấn luyện thêm những người tiếp theo theo phương pháp khác biệt và đầy thiết thực ấy, để họ có thể có việc tốt, giúp được những người khó khăn, bất hạnh, góp phần làm đẹp xã hội.

Đào tạo theo mô hình ISAI là phải gắn với thực tiễn và phải dựa trên năng lực nghiên cứu, sáng tạo, tích tụ kinh nghiệm và được tổ chức hàng đầu xác nhận

Chương trình huấn luyện “Khởi nghiệp và CEO đổi mới” của ISAI được nghiên cứu, đúc kết qua nhiều năm từ kinh nghiệm bên trong môi trường các tập đoàn hàng trăm năm của Âu, Mỹ đến thực tiễn đầu tư thành công và thất bại tại Việt nam. Kết hợp sự nghiên cứu sáng tạo chuyên sâu, kết hợp các nguồn lực của tổ chức nghiên cứu hàng đầu. Sẽ giúp học viên có tư duy kinh doanh, phát triển hoàn toàn mới. Được tư vấn các mô hình phù hợp với quy mô, khả năng của mình. Kèm với trang bị năng lực nhân sự, phát triển đổi ngũ, kinh doanh, marketing, kế toán tài chính, công nghệ sản xuất…theo tư duy mới hoàn toàn. Đặc biệt là được học chiến lược tái cấu trúc chính cuộc đời, bắt đầu lại hoặc hình thành chính công ty cổ phần của riêng mình theo cách thức khác biệt ISAI. Cũng như có các chiến lược phát triển phù hợp với bản thân mỗi người. Lớp học sẽ chỉ 10% lý thuyết, 90% là thông qua thực tiễn dựa trên một mô hình kinh doanh đa ngành thực tế. Và hoàn toàn khác biệt, ít người, tất cả kiến thức truyền đạt đều được nghiên cứu cẩn thận bởi tổ chức Viện hàng đầu. Ngoài ra các học viên tốt nghiệp, không chỉ được chứng nhận từ tổ chức Viện chiến lược hàng đầu, mà tự mình khởi nghiệp các công ty chuyên nghiệp, được tư vấn, mentor suốt quá trình phát triển bởi hội đồng ISAI. Cùng các quyền lợi như thành viên Clb hội doanh nhân ISAI, và được chia sẻ các nguồn lực từ các tập đoàn, công ty đối tác với hội đồng Viện tại Việt nam và toàn cầu.

Mô hình đào tạo, coaching ISAI phải gắn chặt với quá trình nghiên cứu chuyên sâu từ chính trong các mô hình tập đoàn quốc tế, phải toàn diện từ kiến thức cơ bản đến nâng cao, kết hợp kinh nghiệm, và sáng tạo thực tiễn

Nếu ai muốn thực sự học một chương trình khác biệt như trên, để mong có một sự nghiệp bền vững. Thì có thể đăng ký thông tin cá nhân, kinh nghiệm, mong muốn và gửi về email hoptacsangtao@gmail.com (Thầy Hoàng). Các học viên sẽ tập trung học tại Hội quán doanh nhân ISAI tại 18 – 20 Đường 28, Phường An Phú, TP Thủ Đức, TPHCM.

Ngoài ra doanh nghiệp nào cần nâng cao năng lực quản trị, tái cấu trúc, đổi mới để tiếp tục phát triển, hoặc phát triển bền vững hơn, thì hãy liên hệ Viện Chiến lược và Đổi mới sáng tạo (ISAI) theo số điện thoại 0902333009 để được tư vấn hỗ trợ. Còn nếu cá nhân, doanh nghiệp gặp các vấn đề pháp lý như tranh chấp tài sản, cổ phần, hay các liên quan án dân sự, hình sự khác (nhất là các vụ án mà đã nhờ đủ các quan hệ, công ty luật rồi mà chưa được), thì liên hệ Viện hỗ trợ Pháp lý, phát triển Tài năng, Doanh nghiệp (RamBon) theo số điện thoại 0983666640 để được hỗ trợ.